Inget Fire Cloud-årsdagsmöte 2019 - 2020

Utgivningsdatum:2020-01-15

I 10-Jan-11 Jan 2020 hölls mötet om försäljningen av moln utan eld 2019 –2020 med en slogan 8221Organisera, Talant, Tillväxt 82221; ägde rum i Peking.Det finns mer än 350-personer från olika platser i Kina, däribland VD:n Song Jia Cheng, ledningsgruppen och alla försäljningspartners företrädare, som deltar i evenemanget för att säga adjö till 2019, och välkomna det nya äventyret 2020.

 

Figur: Gruppfoto av försäljningsmötet 2019 –8211och 2020 –

 

Kapitel i rapporten: Slutsatser 2019, se framåt 2020

Året 2019 var ett kritiskt år för brandlarmsindustrin att ta ett steg framåt, och många resultat uppnåddes i år.   Mötet inleds med försäljningschefen för Tanda och rapporterar arbetet i 2019 @8211; 2020, avslutade alla regionala försäljningsrapporter och resultat.Dessutom kommer No Fire Cloud att dela med sig av och framtidsutsikten till försäljningsteamet och företrädaren, fånga den nya trenden inom brandlarmindustrin och arbeta hårt och göra revolution.

 

 

 

 

 

 

 

 

Figur: På platsen

 

Figur: No Fire Cloud Sales Director rapporterar 2019:s arbete

 

Efter det regionala försäljningsombudet för att rapportera den regionala försäljningsrapporten och för att se över strategiplanen och analysen i 2020.

 

Ingen chef för Fire Cloud Mr Song Jia Cheng har avslutat 2019-året, organisationen kommer att stödja och leda till utvecklingstrender för brandsektorn, bevara innovation, öka tjänstekvaliteten.Göra tillväxt, slå det bästa rekordet i nya 2020.

 

Figur: No Fire Cloud Mr Song Jia Cheng ogillar årets rapport.


 

Kapitel i belöning: Belöning av laget, tack för stödet.

Ingen Fire Cloud tackar alla anställda för deras stöd inom ramen för den intensiva branschkonkurrensen i 2019.Värddatorn har fastställt belöningen för ’8216; 2019 Marketing District PK Tournant PK Tournament, PK Tournament, 882717;, ’ Purple 8216; 2019 Avancerad Person fram217;. " Utestående bidrag " , " Progressiv utmärkelse " , " Kontrakts- avgift " , " Tillväxt Progressiv tilldelning " , " Företagens innovationspris " , " Ett nybörjarpris " Att hedra folket för att de har accepterat sitt arbete under det senaste året och uppmuntra deras arbete inom 2020.    

Figur: Bästa organisation och team


 

Kapitel i prospekt: Förstå organisation Kultur, Flytta framåt 2020

På 11 för Jan Morgon, Mr Song Jia Cheng, VD för No Fire Cloud leder ett möte för organisationsutbyte.Företagsvisionen är centralisering av kunder, ta ansvar, vara professionell, rigorös och excellens.Enligt mr Song kan alla anställda lära sig mycket om organisationskulturen och uppfylla makten för nya 2020.

 

Figur: Mr Song, VD för No Fire Cloud, lär företaget kultur

 

"Tack för att du följde med mig."

 

Ingen Fire Cloud har gått in i det kritiska elfte året.   För att tacka för hårt arbete för alla anställda, har värden tillhandahållit den rika middagen, dans show, musikprestanda.Atmosfären var extraordinär, och allas hjärtan var förenade i en lycklig atmosfär.

 

Till slut slutade försäljningsmötet på två dagar utan eld.Även om tiden är kort har den varit mycket givande.Alla granskade de briljanta framstegen i 2019 och ser fram emot 2020, fullt av möjligheter och utmaningar.I framtiden kommer alla Zhongxiaoyun-folk inte att glömma sina ursprungliga avsikter, och kommer att fortsätta att upprätthålla uppdraget för " Göra världen säkrare utan bränder och göra samhället säkrare " och bidra till Kinas och_,39:s brandsektor.


Skicka ditt meddelande till den här leverantören

  • Till:
  • TANDA Development Pte.Ltd.
  • *Meddelande:
  • Min e-post:
  • Telefon:
  • Mitt namn:
Var försiktig:
Skicka in skadligt mail, rapporterades upprepade gånger, kommer att frysa användaren
Denna leverantör kontaktar dig inom 24 timmar.
Det finns ingen förfrågan för denna produkt nu.
top